Porównuj, oceniaj i filtruj kandydatów tak, aby wyselekcjonować tych najbardziej dopasowanych do posady.
Oceń potencjał do rozwoju swoich pracowników i odpowiednio zaplanuj im środowisko pracy.
Rekrutacja
ReQiu® ułatwia, przyspiesza i udoskonala Twój proces rekrutacji. Nasza gra pozwala na pomiar cech psychologicznych powiązanych z najwyższą efektywnością pracy, pozwalając zdobyć informacje, których nie można uzyskać tradycyjnymi metodami wykorzystywanymi w procesie rekrutacji.
Pełna automatyzacja generowania raportów zwrotnych sprawia, że nie tracisz czasu na samodzielne analizowanie i przeliczanie wyników. Oceniaj, porównuj lub filtruj swoich kandydatów tak, aby wyselekcjonować tych najlepiej dopasowanych do posady, którą oferujesz.
Assessment wewnętrzny
Informacje o profilu psychologicznym Twojego pracownika pozwalają na zidentyfikowanie jego predyspozycji, skłonności i charakterystycznych cech funkcjonowania w pracy. Dzięki temu możesz odpowiednio zaprojektować środowisko pracy, kształtować rozwój, wyznaczać nowe cele lub przypisywać mu obowiązki, w których sprawdzi się najlepiej.
Darmowy consulting
Oferujemy darmowy consulting w zakresie dopasowania naszych rozwiązań do Twoich potrzeb .
Interdyscyplinarny zespół
Zrzeszamy ekspertów z takich obszarów jak psychologia, analityka danych, HR czy IT.
Perfekcyjne dopasowanie
Nasze rozwiązania oparte są na dogłębnej analizie danych i algorytmach statystycznych, pozwalając na znalezienie najlepiej dopasowanego do Twojego problemu rozwiązania.
Personalizacja
ReQiu® to nie tylko narzędzie do oceny osobowości.
ReQiu® to zupełnie nowy kanał komunikacyjny z potencjalnymi kandydatami do pracy. Możesz zamieścić swoje logo w naszym wirtualnym biurze lub wprowadzić do niego kolorystykę charakterystyczną dla Twojej firmy.
Profil porównawczy
Zarówno w procesach rekrutacji, jak i oceny pracowników masz możliwości zastosowania tzw. profilu porównawczego, dzięki któremu wyszukasz oceny najbardziej zbliżone do Twoich oczekiwań. Profil możesz stworzyć samodzielnie na podstawie pożądanych zachowań i charakterystyk wymaganych w danym środowisku pracy lub wykorzystać do tego wyniki wybranej osoby, która zagrała w ReQiu®.